Работа: менеджер по подбору персонала в Кемерово, 1021 вакансия

ЮО ДЕРЖАВА НЕДВИЖИМОСТЬ – лидер продаж на рынке недвижимости г. Кемерово и за его пределами. В настоящее время работает 7 комфортных для наших сотрудников и клиентов офисов. Компания растет, отделов продаж становится больше. Поэтому мы открываем новую вакансию.

Нашей Компании необходим Менеджер по подбору персонала/рекрутер. Если ты хочешь заработать и получить опыт в HR-менеджменте, мы ждём тебя в нашу команду!

...

Мы компания с большим портфолио успешных проектов в области HoReCa (ночные бары). С 2003 года мы открыли более 60 заведений в России и Европе.

Сейчас нам требуется УДАЛЕННЫЙ рекрутер в HR-отдел.

Обязанности:

• Прием заявок на подбор от Руководителя.
• Согласование профиля должности с заказчиком.
• Подбор персонала на вакантные позиции.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером

...

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала (заправщики, дворники, уборщицы, кафешницы).

• Размещение и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с откликам.
• Использование «тёплых» и «холодных» методов подбора.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и закрытия.

• Проведение телефонных переговоров с кандидатами, назначение собеседований.

• Согласование и вывод кандидатов на стажировку.

• Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.

• Ведение отчётности

...

Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке "Самокат".

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! ЭТО НЕ ПОДРАБОТКА!!!ОКЛАДА НЕТ!!!

Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров

МОТИВАЦИЯ:

- 2000 за кандидата (горячий поиск)

- 4000 за кандидата (холодный поиск)

БОНУСЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ:

-фиксированный - 15000 (в первый месяц сотрудничества)

-приветственный- 10000(в первый месяц сотрудничества)

-

...

Мы — амбициозная команда профессионалов, помогающая крупнейшим строительным и производственным компаниям России находить лучших специалистов. Мы активно растем и ищем в команду целеустремленных, энергичных и ориентированных на результат людей, которым важны развитие, высокий доход и обеспечение предприятий страны лучшими кадрами.

Что предстоит делать?

Подбирать персонал для вахтовой работы (рабочие специальности: каменщики, кровельщики, плотники, отделочники,

...

ЮО ДЕРЖАВА НЕДВИЖИМОСТЬ – лидер продаж на рынке недвижимости г. Кемерово и за его пределами. В настоящее время работает 7 комфортных для наших сотрудников и клиентов офисов. Компания растет, отделов продаж становится больше. Поэтому мы открываем новую вакансию.

Нашей Компании необходим Менеджер по подбору персонала/рекрутер. Если ты хочешь заработать и получить опыт в HR-менеджменте, мы ждём тебя в нашу команду!

...

Мы компания с большим портфолио успешных проектов в области HoReCa (ночные бары). С 2003 года мы открыли более 60 заведений в России и Европе.

Сейчас нам требуется УДАЛЕННЫЙ рекрутер в HR-отдел.

Обязанности:

• Прием заявок на подбор от Руководителя.
• Согласование профиля должности с заказчиком.
• Подбор персонала на вакантные позиции.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером

...

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала (заправщики, дворники, уборщицы, кафешницы).

• Размещение и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с откликам.
• Использование «тёплых» и «холодных» методов подбора.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и закрытия.

• Проведение телефонных переговоров с кандидатами, назначение собеседований.

• Согласование и вывод кандидатов на стажировку.

• Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.

• Ведение отчётности

...

Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке "Самокат".

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! ЭТО НЕ ПОДРАБОТКА!!!ОКЛАДА НЕТ!!!

Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров

МОТИВАЦИЯ:

- 2000 за кандидата (горячий поиск)

- 4000 за кандидата (холодный поиск)

БОНУСЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ:

-фиксированный - 15000 (в первый месяц сотрудничества)

-приветственный- 10000(в первый месяц сотрудничества)

-

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала с использованием открытого и прямого метода поиска;
• Размещение вакансий, анализ откликов, интервьюирование, оценка кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Взаимодействие c нанимающими менеджерами в течение процесса подбора;
• Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
• Ведение базы данных;
• Подготовка ежедневной отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (желательно Управление персоналом, Психология, Социология);
• Уверенный пользователь ПК (word, excel, outlook);

...

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департаменте

...

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ).
• Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.
• Проведение интервью, комплексной оценки кандидата.
• Выстраивание отношений с руководителями.
• Участие в HR-проектах.
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология.
• Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.
• Опыт выстраивания коммуникаций на уровне первых лиц

...

Чем вам предстоит заниматься:

• Подбор кандидатов на открытые вакансии, скринить резюме, обрабатывать входящие отклики, осуществлять прямой поиск
• Проводить первичные собеседования с кандидатами
• Вести установленную отчетность по подбору персонала

• Контролировать все этапы согласования кандидата: от интервью до даты выхода на работу

• Работать в системе автоматизации рекрутинга

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

• Специалиста с высшим образованием ;
• Опытного пользователя ПК,

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала с использованием открытого и прямого метода поиска;
• Размещение вакансий, анализ откликов, интервьюирование, оценка кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Взаимодействие c нанимающими менеджерами в течение процесса подбора;
• Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
• Ведение базы данных;
• Подготовка ежедневной отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (желательно Управление персоналом, Психология, Социология);
• Уверенный пользователь ПК (word, excel, outlook);

...

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департаменте

...

Надежная и активно развивающаяся компания горной промышленности, работающая по всей России, приглашает к сотрудничеству ведущего специалиста по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: размещение вакансий, скрининг, оценка компетенций, сопровождение кандидата до трудоустройства;
• Проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции и приоритетные вакансии;
• Подготовка аналитики по рынку труда;
• Ведение текущей отчетности по вакансиям;
• Участие в разработке и внедрении HR мероприятий.

...

Чем вам предстоит заниматься:

• Подбор кандидатов на открытые вакансии, скринить резюме, обрабатывать входящие отклики, осуществлять прямой поиск
• Проводить первичные собеседования с кандидатами
• Вести установленную отчетность по подбору персонала

• Контролировать все этапы согласования кандидата: от интервью до даты выхода на работу

• Работать в системе автоматизации рекрутинга

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

• Специалиста с высшим образованием ;
• Опытного пользователя ПК,

...

Обязанности:

• Проводит поиск и подбор персонала на открытые вакансии(специалисты и рабочие профессии);
• Принимает участие в работе по расстановке кадров, приеме заявок от подразделений;
• Размещение информации о вакансии на работных сайтах;
• Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях;
• Обработка входящих откликов, осуществление прямого поиска;
• Проведение телефонных и первичных собеседований с кандидатами;
• Организация очного собеседования с руководителями;
• Ведение внутренней отчетности;
• Взаимодействие с кандидатами

...

Общие данные

Основные обязанности

• Привлечение новых клиентов в банк на обслуживание из базы клиентов (кредитование МиСБ, эквайринг, РКО, ЗПП, ВЭД);
• Общение на уровне первых лиц организаций;
• Выстраивание партнерских отношений с клиентами банка.

Требования

• Образование высшее;
• Умение проведения презентаций;
• Доводить сделки до результата.

Условия

• Доход состоит из гарантированной части +премирование ежемесячное ;
• График работы пятидневная рабочая неделя ПН-ПТ с 08:30 до

...

В нашу команду "Эм эн уай" (профиль – съемка фото с эффектом дополненной реальности в школьных и дошкольных учреждениях) приглашаем менеджеров для работы на закрепленной территории.

Задачи:

• Обеспечение выполнения плановых показателей на закрепленной территории.
• Активный поиск новых клиентов.
• Проведение презентаций и переговоров с руководителями образовательных учреждений.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в активных продажах.
• Грамотная речь.
• Готовность к разъездам.
• Уверенный

...