Работа: генеральный директор в Кемерово, 137 вакансий

Кого мы ждем в команду:

Профессионала в сфере фитнеса и управления, который понимает, как создавать системную работу тренировочного направления и мотивировать команду. Вам близка идея высокого сервиса, ориентированного на результат и комфорт клиента? Тогда мы будем рады знакомству.

Обязанности:

⁃ Формирование и развитие спортивной концепции клуба

⁃ Внедрение и обновление программ тренировок (групповых, индивидуальных)

⁃ Составление и контроль расписаний

⁃

...

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортного отдела с учётом целей и потребностей компании.
• Планирование и контроль работы отдела, распределение задач и обязанностей между сотрудниками, поиск сотрудников.
• Организация и координация работы по доставке товаров или услуг клиентам в оговорённые сроки.
• Выявление и устранение возможных проблем и препятствий, возникающих в процессе транспортировки товаров или услуг.
• Взаимодействие с поставщиками, транспортными

...

Обязанности:

• Организация и совершенствование производственного процесса;
• Развитие предприятия;
• Увеличение производительности труда;
• Правила учёта и нормы выдачи продуктов;
• Нормы расхода сырья;
• Правила и сроки хранения сырья и полуфабрикатов;
• Технологические процессы приготовления хлебобулочных изделий;
• Контроль качества готовой продукции;
• Постановка задач на смену;
• Обучение персонала;
• Ведение отчетности

Обязательные требования:

• Обязателен опыт работы на производстве;
• Ответственность;
• Контроль за соблюдением СанПин;
• Опыт руководства коллективом.

...

ООО "АБИЕ-С" (аккредитованная IT компания) — профессиональная команда, которая более 10 лет занимается разработкой инновационных IT-решений в области автоматизации бизнес-процессов охраны труда.

Плодами нашего труда ежедневно пользуются более 100 000 человек, поэтому у нас есть мотивация делать еще лучше!

В связи с расширением штата, мы ищем в наш офис именно тебя: целеустремленного и инициативного специалиста.

Что будет входить в обязанности:

...

Мы t2 предлагаем простые, понятные и честные условия труда!

Обязанности:

Решать административные, экономические и операторские задачи

Поддерживать ресурсное состояние сотрудников

Требование: только одно - У тебя есть опыт работы в салонах связи? Тогда мы ждем тебя, в нашу крутую компанию!

Условия работы:

В период адаптации гарантированный минимум 55.000Р (не зависимо от показателей). Средний заработок 80.000Р (зависит от выполнения показателей)

График

...

Обязанности:

• Развитие филиалов в регионе;
• Выполнение плана, установленного по закрепленному региону;
• Осуществление проверок на регулярной основе по каждому филиалу для определения текущей ситуации;
• Организация, планирование, координация и контроль работы филиалов;
• Подготовка и последующая отчетность по проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя, Регионального менеджера, Территориального менеджера в сфере микрофинансирования обязателен;
• Знание основ управления персоналом;
• Умение вести переговоры на уровне

...

Наша команда каждый день работает над повышением качества связи и отвечает за стабильный сервис для вас. Профессионалы билайн уверенно создают надежную связь по всей территории нашей страны: в небольших поселках и крупных городах, на вершинах гор и под землей.

Если вы готовы решать сложные и масштабные задачи в команде экспертов — мы ждем ваше резюме!

Итак, вам предстоит:

• Реализация планов

...

Обязанности:

• руководить коллективом магазина;
• организовывать торговый процесс в магазине;
• контролировать и организовывать действия для выполнения плата по товарообороту;
• выполнять заказ и возврат товара;
• участвовать в локальных и плановых инвентаризациях;
• обеспечивать выполнение норм охраны труда;
• анализировать плановые показатели магазина;
• контролировать сохранность ТМЦ в магазине.

Требования:

• опыт работы в торговой сети, на руководящей должности от 1 года;
• понимание процессов розничной торговли;
• уверенный

...

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортного отдела с учётом целей и потребностей компании.
• Планирование и контроль работы отдела, распределение задач и обязанностей между сотрудниками, поиск сотрудников.
• Организация и координация работы по доставке товаров или услуг клиентам в оговорённые сроки.
• Выявление и устранение возможных проблем и препятствий, возникающих в процессе транспортировки товаров или услуг.
• Взаимодействие с поставщиками, транспортными

...

Обязанности

• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности Компании.
• Разработка и внедрение системы КРI и системы стимулирования для всех уровней должностей;
• Оценка эффективности;
• Развитие корпоративной культуры;
• Внедрение маркетинговых инструментов в HR процесс;
• Совершенствование существующих процессов подбора, адаптации и развития персонала;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций.

...

Обязанности:

• руководить коллективом магазина;
• организовывать торговый процесс в магазине;
• контролировать и организовывать действия для выполнения плата по товарообороту;
• выполнять заказ и возврат товара;
• участвовать в локальных и плановых инвентаризациях;
• обеспечивать выполнение норм охраны труда;
• анализировать плановые показатели магазина;
• контролировать сохранность ТМЦ в магазине.

Требования:

• работа на руководящей должности от 1 года;
• понимание процессов розничной торговли;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel,

...

«Подружка» — сеть магазинов косметики и товаров для дома в России, Беларуси и Казахстане. У нас комфортная атмосфера, проекты и возможности для роста.

Присоединяйся! Ждём тебя.

Наше предложение:

• График работы 5/2 по 8 часов с 10:00 до 19:00/ 12:00 до 21:00;
• Официальное трудоустройство с первого дня. Мы за честность и прозрачность, у нас нет неоплачиваемых стажировок! Полностью «белая» оплата труда,

...

Обязанности:

• руководить коллективом магазина;
• организовывать торговый процесс в магазине;
• контролировать и организовывать действия для выполнения плата по товарообороту;
• выполнять заказ и возврат товара;
• участвовать в локальных и плановых инвентаризациях;
• обеспечивать выполнение норм охраны труда;
• анализировать плановые показатели магазина;
• контролировать сохранность ТМЦ в магазине.

Требования:

• работа на руководящей должности от 1 года;
• понимание процессов розничной торговли;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel,

...

О нас:

Мы — динамично развивающаяся компания, лидер в продаже премиальных напольных покрытий по всей России. Наша продукция — это безупречное качество, выгодные цены и клиентоориентированность. Мы активно развиваем продажи на маркетплейсах и ищем руководителя, который горит своим делом, мыслит масштабно и готов вести команду к новым вершинам.

Ключевые задачи:

✔ Управление ассортиментом — анализ спроса, формирование заказов

...

Почему вам стоит выбрать нас?

• Наши продавцы, эксперты в смартфонах и гаджетах,работая у нас вы научитесь настраивать любой гаджет от робота пылесоса до умной лампочки;
• У нас самый достойный ассортимент смартфонов и гаджетов среди конкурентов;
• Мы продаем товары которые оптимальны по соотношению цена качество;
• Мы большая компания, наши салоны находятся во всех городах Кемеровской области, поэтому подходящий салон можете выбрать

...

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности: • Организация работы магазина • Контроль работы сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Отчетность и анализ показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности...

ОБЯЗАННОСТИ • Разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности Компании. • Разработка и внедрение системы КРI и системы стимулирования для всех уровней должностей; • Оценка эффективности; • Развитие корпоративной культуры; • Внедрение маркетинговых инструментов в HR процесс; • Совершенствование существующих процессов подбора, адаптации и развития персонала; • Консультирование руководителей по вопросам трудового...